| كارگاه هاي توانمندسازي كاركنان |
ردیف
| عنوان | توضیحات | | 1 | عنوان روش اجرائی | برگزاری کارگاه های توانمندسازی | | 2 | هدف از اجرای روش اجرائی | توانمندسازی کارکنان | | 3 | خدمت گیرندگان | کارکنان | | 4 | خدمت دهندگان | معاونت تحقیقات و روابط بین الملل و آموزش کارکنان، معاوت توسعه مدیریت و منابع | | 5 | مدارک و اطلاعات مورد نیاز | درخواست واحد مربوطه، تأییدیه شورای پژوهشی دانشگاه، جدول زمان بندی کارگاه، طرح درس و فرم ارزشیابی | | 6 | فرم های مورد استفاده | فرم نیازسنجی و فرم26 و فرم ارزشیابی | | 7 | شرح مراحل انجام کار | دریافت فرم نیاز سنجی از واحد آموزش کارکنان و توزیع آن در میان همکاران و جمع آوری آن ها و تنظیم در قالب فرم 26 و ارسال آن به واحد آموزش کارکنان و کسب مجوز برگزاری کارگاه و هماهنگی با اساتید مربوطه و اطلاع رسانی به همکاران جهت برگزاری کارگاه و برگزاری کارگاه و در انتها انجام ارزیبی مدرس و نحوه برگزاری کارگاه طبق فرم های مربوطه و جمع آوری آنها و برسی و بکارگیری نتایج ارزیابی در کارگاههای بعدی و ثبت دوره آموزشی برگزار شده در سامانه آموزشی کارکنان و مکاتبه با معاونت توسعه در خصوص پرداخت حق الزحمه مدرس. | | 8 | قوانین و مقررات | بخشنامه ها و دستورالعمل های ابلاغ شده | | 9 | نوع فناوری مورد استفاده در اجرای روش | امکانات وب سایت دانشگاه و اتوماسیون اداری | | 10 | مدت زمان انجام کار | بین یک تا سه ماه | |
| تاریخ به روز رسانی: | 1403/07/15 |
| تعداد بازدید: | 14994 |